2º Fórum de Tendências em Gestão de Pessoas para as Lideranças da Saúde
Conexões Humanas na Saúde: Liderança e Cuidado
Como liderar pessoas em tempos de esgotamento emocional, escassez de talentos e transformação cultural acelerada? Essa é a pergunta que move o 2º Fórum de Tendências em Gestão de Pessoas para as Lideranças da Saúde, um espaço criado para quem ocupa posições estratégicas na gestão de equipes e quer estar à frente das mudanças.
Nesta edição, reunimos especialistas de referência nacional para provocar reflexões e inspirar novas práticas em liderança, saúde mental, gestão humanizada e inovação em pessoas.
O que esperar desta edição?
> Conteúdos estratégicos voltados à realidade da gestão de pessoas em ambientes de alta complexidade e cuidado.
> Painéis com referências da área da saúde e gestão de pessoas, com experiência prática em liderança, cultura organizacional e bem-estar.
> Diálogos que conectam humanização, resultados e inovação.
> Momentos de acolhimento com música ao vivo e espaço de conexão entre os participantes.
| Horário | |
|---|---|
| 8h30
às 9h00 |
Boas-Vindas/Abertura |
| 9h00
às 9h30 |
PILAR: Saúde Mental e Bem-Estar: Uma nova prioridade no trabalhoBurnout na Área da Saúde: Como cultivar saúde mental nas organizações da saúde Palestrante: Jaqueline Mânica – Jaqueline Mânica Recursos Humanos/RS Moderadora: Claudia Muller – Singular+/RS |
| 9h30
às 10h00 |
PILAR: “Saúde Mental e Bem-Estar: Uma nova prioridade no trabalho”Felicidade no trabalho: um novo modelo de Sucesso Organizacional Moderadora: Claudia Muller – Singular+/RS |
| 10h00
às 10h30 |
PILAR: Gestão de Pessoas: “Liderança e Gestão Humanizada na Saúde”Assédio no Ambiente de Trabalho: O papel do líder na Prevenção e Responsabilização Moderador: Gustavo Rodrigues – Grupo São Pietro Hospitais e Clínicas/RS |
| 10h30
às 11h00 |
INTERVALO |
| 11h00
às 12h00 |
PILAR: Gestão de Pessoas: “Liderança e Gestão Humanizada na Saúde”Gestão de Talentos na Saúde: Estratégias para um Novo Cenário, como romper barreiras e Mudar o Mindset na Área da Saúde Moderadora: Kátia Magni – 3up Talentos/RS |
| 12h00
às 12h40 |
PILAR: Gestão de Pessoas: “Liderança e Gestão Humanizada na Saúde”Inteligência Artificial na área de Gestão de Pessoas Moderador: José Antonio Costa – Hospital Ernesto Dornelles/RS |
| 12h40
às 13h00 |
ENCERRAMENTO |
Cláudia Müller
Idealizadora e consultora em gestão de pessoas na Singular Mais, com experiência há 30 anos na implantação de projetos de desenvolvimento que visam transformar organizações por meio de uma gestão eficaz de pessoas. Minha jornada profissional começou com a graduação em Psicologia pela PUC/RS, Mestrado em Psicologia pela UFRGS, com ênfase em Psicologia Organizacional Positiva. Ao longo dos anos, busquei diversas formações para complementar e aprimorar meu conhecimento: Formação em Dinâmica dos Grupos – SBDG Formação em Implantação de programas de Mentoria Organizacional - SBDC Especialização em Gestão Empresarial – FGV Especialização em Gestão de Pessoas – UFRGS. Especialização em Business Coaching e Executive Coaching - IBC Especialização em Personal and Self Coaching- IBC Especialização em Terapia de Casal e Família - CEFI
Fabiano Clementel
Advogado. Professor da Escola de Direito da PUCRS. Coordenador da Especialização em Ciências Penais da PUCRS. Doutor em Direito pela PUCRS. Visiting Researcher - Universität Bonn/Alemanha.
Gustavo Rodrigues
Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, atuando em recrutamento, seleção, T&D, remuneração, plano de carreira, sucessão e administração de pessoal. Forte atuação em reestruturação de processos, planejamento estratégico e alinhamento organizacional. Auditor Líder em ISO 9001, 14001 e OHSAS 18001, com foco em melhoria contínua e experiência do cliente. Experiência com sistemas como SAP, ADP, Sênior, Metadados e implantação de CSCs. Domínio em remuneração por competências (método Hay), legislação trabalhista, folha, eSocial e indicadores estratégicos. Conhecimentos em educação corporativa, eficácia de treinamentos e redução de custos sem prejuízo à produtividade ou qualidade.
Harold Schultz Neto
Head de Produto & AI da Labrynth, startup que atua no Regulatório americano na Desburocratização do país. Empreendedor serial, teve Exit na MetanoiaDigital ao vendê-la para uma das maiores Integradoras do país a MakeOne. Lá fundou o LAB um premiado ecossistema de P&D para IA em CX (Prêmio CONAREC 2025). Possui mais de 30 projetos de GenAI desenvolvidos e mais de 150 projetos de Inovação ao redor do mundo para empresas como Amazon, Cisco e Groupe Adeo. Colaborador dos livros Transformações Exponenciais com Salim Ismail, Governança em Empresas Familiares com Anderson Godz e Jornada Ágil e Digital, é um dos mais prolíficos autores de inovação do Brasil com mais de 330 artigos publicados.
Jaqueline Mânica
Palestrante especialista em Flexibilidade Emocional e Autorresponsabilidade. Psicóloga, Consultora em Desenvolvimento de Pessoas e Carreiras, com mais de 25 anos de experiência. Professora do Curso de Graduação da Psicologia da PUCRS como também nos MBAs da PUCRS. Host do Podcast Mentes que Conectam e Colunista na BandNews, com a Coluna Carreira em Foco.
José Antônio Carvalho da Costa
Formado em ciências contábeis e atuariais pela FAPCCA, pós graduado em gestão de recursos humanos pela FDRH-PUC. Atua em gestão de pessoas há 45 anos, tendo passado por todos subsistemas de RH. É gerente de gestão de pessoas no Hospital Ernesto Dornelles há 15 anos. Passou por empresas nacionais e multinacionais, tais como: Nestle, Satipel, Inbralan, Kimbely Clark, Unesul entre outras.É conselheiro da ABRH RS desde 2016, membro do comite de recursos humanos do Sindihospa, ex-coordenador do forum de RH da FEHOSUL e membro do comite de gestão de pessoas healtmeeting.
Kátia Magni
É fundadora da 3uptalentos, empresa dedicada ao desenvolvimento de lideranças e times de alta performance. Atua como Coach e Mentora de Executivos, com foco especial no setor da saúde, contribuindo para a formação de lideranças mais conscientes, humanas e estratégicas. Ao longo de sua trajetória, tem se dedicado a promover a Segurança Psicológica como pilar essencial para a construção de equipes engajadas, colaborativas e resilientes, especialmente em ambientes de alta pressão como os serviços de saúde.
Vania Rohsig
Mestre em Medicina e Ciências da Saúde - Ênfase em Nefrologia, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, 2011. MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, 2020. Especialista em Enfermagem em Nefrologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2002. Especialista em Gestão de Sistemas de Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 1995. Graduada em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul,1988. Docente do Curso de Enfermagem da Faculdade Moinhos de Vento. Superintendente Assistencial e de Educação do Hospital Moinhos de Vento.
Wania Regina Mollo Baia
Graduada em enfermagem e licenciatura pela Universidade de Mogi das Cruzes -SP Mestre em administração dos serviços em saúde - Escola de Enfermagem da USP Doutora em Ciências - Escola de enfermagem da USP Especialista em melhoria pelo Institute for Heathcare Improvement Pós Doutoranda - Escola de enfermagem da USP Diretora Assistencial do Hospital Sírio Libanês de São Paulo
Inscrição destinada para os Associados: SINDIHOSPA, UNICRED, UNIMED POA, SIMERS, ABDEH.
Inscrição destinada para os profissionais em geral.
Inscrição destinada para os estudantes
(Tenha o CNPJ da instituição de ensino em mãos para o cadastro).